:13来自新浪微博，配图略）

　　@招商银行招银大学：5月10～12日，招商银行总行第四期金狮计划培训项目之领导力测评顺利完成。本次测评采用评价中心技术，综合运用了360°、领导风格、公文筐、无领导小组讨论、BEI访谈等多种测评工具，对总行职业经理人的领导力进行了全方位评价。（资料来源：2011年5月13日 09:38来自新浪微博，配图略）

　　@淘宝技术大学：《百家讲坛》预告，下一期重磅分享是《淘宝商城11·11活动的技术支撑》，淘宝商城在光棍节的活动搞垮了N家银行的网站，成交量超过香港当天的零售总额，是什么力量支撑着这么大的流量呢？架构师们告诉你。（资料来源：2010年12月10日10:17来自新浪微博，配图略）

　　5.7.3.4 营造组织学习文化氛围

　　1.企业领导人对组织学习的观点

　　@TCL领导力开发学院：一个企业是不是有社会责任，不是看他捐多少钱，有多少员工。而是看他能不能给员工创造公平、公开、受人尊敬、身心愉悦的工作环境。看他培育的员工在能力和道德水准上是不是超过社会的平均水平。--部门例会开发学院院长许芳语录！（资料来源：2011年1月14日17:40来自新浪微博，配图略）

　　2.学习中的真情故事

　　@淘宝商城商学院：学员们说他是真汉子，虽然他在课堂分享中落泪了，但是这是创业人才懂的泪水；小二们说他是真男人，不远万里来到杭州，只为分享自己的走过的路，用最真实的干货去帮助商家们少走弯路。淘宝商城培训中心感谢你--欧阳熙文。（资料来源：2011年4月9日 15:58来自新浪微博，配图略）

　　3.学员的学习感言与赞誉

　　@IBM中国渠道大学：【知名IT博主于斌看IBM中国渠道大学】在IT业的朋友很多，比如神州数码、用友、金蝶等中国著名的硬软件供应商。在与他们谈及如何把握行业发展的脉搏、获得先进的管理理念等难题时，他们给出的答案惊人的一致--让员工到专业的培训机构参加培训，并且很多朋友推荐“IBM中国渠道大学”。（资料来源：2011年5月13日 14:31来自新浪微博，配图略）

　　4.对学习者的励志寄语

　　@亨吉利学院：教研会渐近尾声，此刻大量的知识、经验充斥在大脑，大量的形式、逻辑浮现在脑海，努力寻找最佳的方式让点滴的知识经验与完整的理论逻辑结合，形成可传播的种子，这是知识的创造，更是自身的蜕变，童鞋们辛苦了! 相信这样的过程会让自己成长之路更加丰富多彩！深夜的“蒲公英”最美！（资料来源：2011年4月17日 02:28来自新浪微博，配图略）

　　5.教育组织学习的名人名言

　　@招商银行招银大学：我们不能从使每个人具有诗人的气质的观点来制订我们的教育，但是有些特性是普温需要的，它们共同形成理想品格的基础，这就是：活力、勇气、敏感、智慧。 --罗素（资料来源：2011年5月12日 14:34来自新浪微博）

　　@TCL领导力开发学院：给雏鹰：演讲并不是政治家的专利，在这个竞争激励的社会，每个人都离不开演讲。每时每刻强化语言表达，并在任何时候都能在交谈中把意思表达出来的人，通常会比一般人拥有更多的机会。而演讲的能力后天绝对可以养成，小鹰们，不要羞涩，多给自己一些说话的机会！（资料来源：2011年3月16日 15:10来自新浪微博，配图略）

　　5.7.3.5 探讨组织学习课题

　　@亨吉利学院：培训是一个系统工程，内部要素组成就像一座冰山，露出水面的部分是培训的具体实施工作：课程设计、教室设备保障、授课、效果评估等，中间部分是培训体系、课程体系建设等内容，冰山的底部是培训支持部分，即组织中从员工到管理者对培训的认识、培训的行为准则和培训制度，我们将其称为培训基础。（资料来源：2011年1月28日 14:40来自新浪微博，配图略）

　　5.7.3.6 传播专业理论知识

　　@TCL领导力开发学院：理论扫盲：人力资源（Human Resource，HR）的概念。最早由戴夫·乌尔里克提出，他也因此被誉为人力资源管理的开创者。在此之前，人力资源被叫做“人事管理”（Human Management） 。戴夫认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织能力，是人的因素，因为那些传统的竞争要素如技术等早晚都能被复制。（资料来源：2011年2月21日13:04 来自新浪微博，配图略）

　　5.7.3.7 研究课题与师资项目招标

　　@淘宝技术大学：有些课你买都买不到，例如数十亿级别访问量的网站，怎么实现高性能的网络通信？能讲课的人就那么几个。现在我们在招标这样的讲师，而给他们评审的，也是那些戴着专家、科学家头衔的人士。这样的精品课程，你要听吗？你能讲吗？来竞标吧！（资源来源：2011年3月7日 17:46 来自新浪微博，配图略）

　　5.7.3.8 优秀课程师资介绍

　　@淘宝技术大学：恭喜索尼全票通过课程评审！索尼，将担任技术大学《数据分析与建模》讲师！他在过去的一年一直在使用数据分析的方法做系统设计，其中包括商品去掉生命周期需求分析，IC去小型机过程商品分布分析等工作，通过合理的数据分析完善和验证系统设计方案，以及评估业务的增长趋势进而发现新的业务点。（资料来源：2011年4月14日 16:11来自新浪微博，配图略）

　　5.7.3.9 发起微博学习活动

　　@招商银行招银大学：@招商银行招银大学，悦读悦读评奖活动开始了！请参加的童鞋于5月20日前按“微博昵称（用户